CONCEPTOS BASICOS DE LA GESTION DEL BIENESTAR LABORAL EN LA EMPRESA
Dotar al alumnado y a las empresas de los conocimientos tanto teóricos como prácticos de instrumentos para la Gestión del Acoso (incluyendo el acoso sexual y/o por razón de sexo) en el trabajo, desde una perspectiva integradora, y que sean capaces de detectar posibles casos de acoso e implantar los planes de acoso necesarios para la empresa.
contenidos
Tema 1. Base conceptual y legislativa sobre el acoso laboral
Marco legislativo y régimen sancionador
Concepto de acoso laboral y delimitación legislativa
Perfiles, identificación y factores
Procedimiento de denuncia y legislación aplicable
Tema 2. Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de libertad y Ley 4/2023
Estructura básica de la LO de garantía integral de la libertad sexual
Novedades principales de la Ley Orgánica
Aspectos en materia laboral de la Ley Orgánica
Aspectos más polémicos de la normativa
Ley 4/2023 para la igualdad de personas trans y para la garantía derechos personas LGTBI
Tema 3. Acoso laboral, origen y consecuencias.
Introducción y definiciones
Tipos de violencia laboral, causas y desarrollo
Las partes implicadas
Estrategias de intervención
Tema 4. Acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
Concepto y tipologías de acoso sexual y por razón de sexo
Perfiles, causas y estrategias de afrontamiento
Mitos, medidas preventivas y consecuencias
La Violencia de género y la violencia sexual
Tema 5. Elaboración e implantación de los protocolos de acoso en la empresa.
Pasos de elaboración e implantación de un protocolo de acoso laboral
Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en la empresa.